يستخدم المديرون والفرق نظاماً خاصاً لرصد وتتبع البرامج والمشاريع والأداء عن كثب بينما يعقد فريق الإدارة العليا اجتماعات فصلية لمراجعة الأعمال. تعتمد هذه الاجتماعات نظام الألوان لتتبع أداء المشاريع واستخدام الأموال، وإدارة الجهات المانحة والشركاء المنفذين، والتدقيق والتقييم، وقضايا الإدارة ذات الصلة. 

فريق عالي الأداء – يمثل الأمم المتحدة 

يعمل برنامج الأمم المتحدة للبيئة وفقاً للمادة 101/3  من ميثاق الأمم المتحدة التي تنص على أن التوظيف وتحديد شروط العمل يرتكز على ضرورة ضمان أعلى مستويات الكفاءة والقدرة والنزاهة. تؤكد المادة أيضاً على أهمية مراعاة التوزيع الجغرافي عند توظيف الموظفين.

بموجب هذا الهدف، نظم برنامج الأمم المتحدة للبيئة أكثر من 30 فعالية للتواصل مع الأشخاص ذوي المواهب في مختلف أنحاء العالم بهدف إشراك المرشحين المحتملين من مختلف المناطق. تمكن برنامج الأمم المتحدة للبيئة من خلال هذه الفعاليات من الوصول إلى أكثر من 16,500 مرشح، الأمر الذي جعل برنامج الأمم المتحدة للبيئة رائداً في مجال التواصل مع المواهب داخل الأمانة العامة للأمم المتحدة. 

رحب برنامج الأمم المتحدة للبيئة بالمجموعة الأولى من برنامج المواهب الشابة الذي يهدف إلى استقطاب المهنيين المبتدئين من المناطق التي قد لا يفكر الشباب فيها عادة في التقدم بطلبات للحصول على وظيفة في المقر الرئيسي لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة. تمر المجموعة الثانية بمرحلة الاختيار النهائي.  

إن التواصل المستمر مع أفضل المواهب يؤتي بنتائج مبكرة، فقد ارتفع عدد الموظفين على المستوى المهني من المناطق الجغرافية الأقل تمثيلاً بنسبة 10 بالمئة بين عامي 2023 و2024.