Мы те, кого мы ждали

Тема Международного дня девочек 2018 года EmPOWER girls: до, во время и после конфликта (EmPOWER girls: before, during and after conflict). В этот день мы расспросили 23-летнюю Фарай Мубайву, – африканского проводника перемен, феминистку, молодого лидера, а также одну из лауреатов награды «Молодые лидеры Королевы» 2017 года для Южной Африки о том, что побудило её создать организацию Africa Matters Initiative. В преддверии Ассамблеи ООН по окружающей среде, которая пройдет в марте следующего года, Программа ООН по окружающей среде призывает молодежь брать инициативу по созданию устойчивого будущего планеты в свои руки – «Думай о будущем. Живи сегодняшним».

Почему в этот Всемирный день девочек важно сосредоточить внимание на расширении прав и возможностей девочек до, во время и после конфликта?

AfricaMatters– это возглавляемая молодыми женщинами организация, которая расширяет права и возможности молодежи в Южной Африке и по всему континенту для изменения текущего положения вещей через лидерство, развитие, улучшение навыков и укрепление потенциала, а также реализацию проектов во благо общества. Для выполнения нашего мандата, мы учредили две программы: Программу развития лидерства в школах (Schools Leadership Development Programme), направленную на учеников в возрасте от 11 до 18 лет, и Программу послов (Ambassadors Programme). Обе программы обучают молодежь лидерским навыкам, социальному предпринимательству, африканскому лидерству и африканскому феминизму. С помощью качественного образования, развития умений и лидерства, мы стремимся изменить сложившийся образ молодежи, неспособной вести Африку вперед. Мы вооружаем молодых людей навыками, которые позволяют им руководить сообществами и направлять их прочь от бедности и конфликтов.

Почему вы решили основать AfricaMatters? 

В 2015 году террористический акт в редакции Charlie Hebdo в Париже и связанные нападения привлекли внимание международного сообщества, в том числе и африканских лидеров, которые также прибыли для участия в марше по улицам Парижа. В тот же период времени произошла серия террористических атак в городе Бага, на северо-востоке Нигерии. НомирневыразилсолидарностисНигерией. Откуда такие двойные стандарты? Африканскиежизничто, неимеютзначения? И поэтому, мы, вместе с моей подругой Реанн Оливье, основали инициативу Africa Matters. Цель инициативы – обеспечить африканскую молодежь, в особенности девочек и женщин, необходимыми навыками и инструментами для изменения такого отношения. Восходящая молодежь Африки нуждается в инвестициях, образовании и развитии навыков, чтобы гарантировать, что это поколение станет не обузой, а наоборот – движущей силой прогресса. Молодые африканцы могут сами справляться со сложными задачи в своих обществах. Слишком долго Африка носила образ темного континента, не имеющего перспективы экономического развития или ведения достойного образа жизни. Миллионы молодых африканцев постоянно слышат одни и те же отрицательные описания, что побуждает их к поискам лучшей жизни на других континентах. Такое же отрицательное описание распространяется и через СМИ. Нашацель– изменить этотобраз Африки.

Какие еще существуют пути расширения прав и возможностей молодежи для оказания положительного влияния и предотвращения конфликтов, кроме образования?

Я считаю что кроме образования есть еще четыре способа расширения прав и возможностей африканской молодежи. Они четко отмечены в докладе Детского фонда Организации Объединенных Наций (ЮНИСЕФ) под названием "Поколение 2030 – Африка 2.0" (Generation 2030 Africa 2.0), это: развитие базовых услуг, повышение квалификации, защита женщин и детей, а также инвестирование в молодежь. Эти четыре фундаментальных элемента абсолютно необходимы для процветания африканской молодежи. Вопрекитому, чточастоутверждают– молодыеафриканцынеленивы. Открывая прием заявок на участие в программе послов Africa Matters, мы ожидали, что поступит порядка 50 заявлений. А получили 540. Африканская молодежь говорит: ‘Мы здесь, дайте нам навыки и инструменты, мы хотим изменить устоявшийся образ Африки.’ Молодежь хочет заниматься работой, которая оказывает положительное социальное влияние. Мы должны обучить это новое поколение, и предоставить молодежи максимум возможностей для работы в направлении создания лучшей Африки.

Каким образом вы учитываете охрану окружающей среды в своих программах, и как окружающая среда связанна с вопросами конфликта?

Мне кажется, что из-за того как преподносился экоактивизм, я считала что настоящие проблемы окружающей среды – это те, с которыми борются белые люди. Я всегда верила в то, что у черных людей, и в особенности черных женщин из Африки, и так полно проблем требующих решения. Почему мы должны переживать еще и за окружающую среду? Но это восприятие изменилось после того, как я посетила семинар о проблемах устойчивости и окружающей среды в Южной Африке. Все участники семинара были черными людьми, чьи дома, школы и здоровье были уничтожены токсическими отходами образовавшимися в результате деятельности международных компаний. И меня осенило то, насколько непропорционально нищие женщины неевропеоидной расы уязвимы к изменению климата и экологическим кризисам, которые даже могут приводить к развязке конфликтов в обществах. Права и возможности именно таких женщин мы хотим расширить через Africa Matters. В данный момент у Africa Matters три ключевых направления работы – проблемы окружающей среды, проблемы молодежи и гендера.

Каким советом вы могли бы поделиться с другими молодыми лидерами?

Профессор Мамоггети Факенг, математик и исследователь из Южной Африки, а также ректор Университета Кейптауна, однажды сказала мне: ‘Мы те самые, кого мы ждали.’ Мы всегда ждем пока политики или бизнес лидеры принесут те изменения, которые мы хотим видеть в своих общинах. Но мы, молодежь, не можем себе позволить дальнейших промедлений. Стань проводником перемен сегодня.