Riad, 7 de dezembro de 2024 – Investir em soluções baseadas na natureza (SbN) pode criar até 32 milhões de novos empregos até 2030. Essa é a estimativa prevista no novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), da União Internacional para a Conservação da Natureza (UICN) e do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA).
Lançado na 16ª sessão da Conferência das Partes (COP16) da Convenção das Nações Unidas para Combater a Desertificação (UNCCD), em Riad, na Arábia Saudita, o relatório Trabalho Decente em Soluções Baseadas na Natureza 2024 pede investimentos maiores e mais direcionados para os países com maior potencial de uso de SbN.
Atualmente, mais de 60 milhões de pessoas trabalham mundialmente em atividades classificadas como SbN, que são ações para proteger, conservar, restaurar, usar de forma sustentável e gerenciar ecossistemas terrestres, de água doce, costeiros e marinhos naturais ou modificados.
Por meio de investimentos direcionados, o emprego em SbN poderia aumentar em até 32 milhões de empregos em todo o mundo. Os maiores ganhos ocorreriam na África, na América Latina e nos Estados Árabes, onde o número de pessoas que trabalham em SbN poderia passar do nível atual de 2,5 milhões para mais de 13 milhões até 2030. A participação na taxa de emprego mundial em SbN nessas regiões aumentaria de cerca de 5% atualmente para mais de 40%.
Embora as estimativas de emprego atualmente se concentrem nas SbN para desafios ambientais, como mitigação das mudanças climáticas, perda de biodiversidade e degradação de terras, há um potencial inexplorado para mais infraestrutura “verde-cinza” que integre tanto a infraestrutura construída quanto a baseada na natureza (IbN). Em países de baixa e média renda, onde o trabalho de SbN é mais intensivo em mão de obra, há um grande espaço para a criação de oportunidades de emprego para populações vulneráveis.
“Com trilhões de dólares de investimentos em infraestrutura previstos para as próximas décadas, a IbN oferece uma excelente oportunidade de canalizar uma quantia significativa para a natureza e impulsionar a criação de empregos decentes e infraestrutura mais resiliente às mudanças climáticas”, disse Mirey Atallah, Chefe da Divisão de Adaptação Climática do PNUMA.
O relatório destaca que, embora os benefícios gerais da transição verde sejam positivos, grupos específicos podem enfrentar efeitos adversos em seus empregos e meios de subsistência. À medida que a demanda por SbN cresce, a mobilização de recursos adicionais e a implementação de medidas de transição justa serão essenciais para garantir um amplo apoio a essas iniciativas.
“Esperamos que este relatório contribua para o diálogo global sobre a importância do trabalho decente na proteção, restauração e gestão sustentável de nossos ecossistemas. Também esperamos que ele forneça orientação aos formuladores de políticas e profissionais sobre como aproveitar as oportunidades de emprego ao planejar e implementar as SbN”, disse Moustapha Kamal Gueye, diretor do Programa de Ação Prioritária para Transições Justas da OIT.
Lacunas de habilidades, tanto em competências técnicas como em competências fundamentais, representam barreiras, sendo que a maioria dos empregos existentes em SbN é classificada como funções de média qualificação. À medida que as SbN crescem, espera-se o aumento de funções mais qualificadas, destacando a necessidade de desenvolvimento de habilidades específicas para ampliar projetos e melhorar a qualidade dos empregos.
“Quando planejadas e implementadas usando uma estrutura ambiental, social e econômica robusta, seguindo o Padrão Global para Soluções Baseadas na Natureza da UICN, as SbN oferecem uma ferramenta essencial na implementação dos marcos de políticas climáticas e de biodiversidade. Isso faz com que as SbN sejam um meio escalável e eficaz de lidar com as crises interligadas do clima e da biodiversidade, ao mesmo tempo em que proporcionam benefícios importantes para o bem-estar humano e os meios de subsistência, incluindo bons empregos”, disse Stewart Maginnis, diretor-geral adjunto da UICN.
As principais recomendações do relatório incluem o fortalecimento dos marcos de políticas, o investimento no desenvolvimento de habilidades e a melhora da produtividade dos trabalhadores. O relatório também recomenda promover os direitos dos trabalhadores e a inclusão nos empregos de SbN, além do fortalecimento da pesquisa e da coleta de dados.
NOTAS AOS EDITORES
Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT)
A OIT é a agência das Nações Unidas para o mundo do trabalho. Para promover a justiça social e o trabalho decente, a OIT reúne governos, empregadores e trabalhadores para impulsionar uma abordagem centrada no ser humano para o futuro do trabalho por meio da criação de empregos, direitos no trabalho, proteção social e diálogo social.
Sobre a União Internacional para a Conservação da Natureza (UICN)
A UICN é uma união de membros composta por organizações governamentais e da sociedade civil. Ela reúne a experiência, os recursos e o alcance de suas mais de 1.400 organizações membros e a contribuição de mais de 15 mil especialistas. A UICN é a autoridade mundial sobre a situação do mundo natural e as medidas necessárias para protegê-lo.
Sobre o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA)
O PNUMA é a principal voz global sobre o meio ambiente. Ele oferece liderança e incentiva a parceria no cuidado com o meio ambiente, inspirando, informando e capacitando nações e povos a melhorar sua qualidade de vida sem comprometer a das gerações futuras.
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União Internacional para a Conservação da Natureza, press@iucn.org
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