Эр-Рияд, 7 декабря 2024 г. Инвестиции в решения, основанные на природных факторах (РОПФ), помогут создать до 32 миллионов новых рабочих мест к 2030 году. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), Международного союза охраны природы (МСОП) и Программы ООН по окружающей среде (ЮНЕП).
Представленный на 16-й сессии конференции сторон (КС 16) Конвенции Организации Объединенных Наций по борьбе с опустыниванием (КБОООН) в Эр-Рияде (Саудовская Аравия) доклад «Достойный труд в сфере решений, основанных на природных факторах» (2024 г.) призывает к увеличению целевых инвестиций в страны, обладающих наибольшим потенциалом для внедрения решений, основанных на природных факторах (РОПФ).
Более 60 миллионов человек в мире сегодня работают в секторах, относящихся к сфере РОПФ. Это защита, сбережение, восстановление, устойчивое использование и рациональное управление естественными или измененными наземными, пресноводными, прибрежными и морскими экосистемами.
Благодаря целевым инвестициям занятость в сфере РОПФ может увеличиться до 32 миллионов рабочих мест по всему миру. Наибольшая выгода ожидается в Африке, Латинской Америке и арабских государствах, где число людей, работающих в сфере РОПФ, может увеличиться с нынешних 2,5 миллионов до более чем 13 миллионов к 2030 году. Доля глобальной занятости в сфере РОПФ в этих регионах увеличится примерно с пяти процентов в настоящее время до более чем 40 процентов в будущем.
В то время как оценки занятости в настоящее время сосредоточены на сфере РОПФ для решения таких экологических проблем, как смягчение последствий изменения климата и утрата биоразнообразия, а также деградация земельных ресурсов, существует неиспользованный потенциал для создания более «зеленой» инфраструктуры, которая объединяет как имеющуюся инфраструктуру, так и решения, основанные на природных факторах (РОПФ). В странах с низким и средним уровнем дохода, где работа в сфере РОПФ является более трудоемкой, существуют широкие возможности для создания рабочих мест для социально незащищенных групп населения.
«Учитывая, что в ближайшие десятилетия планируется инвестировать в инфраструктуру триллионы долларов США, сфера РОПФ предоставляет прекрасную возможность направить значительные средства на меры сохранения природы и способствовать созданию достойных рабочих мест и более устойчивой к изменению климата инфраструктуры», – сказал Мирей Аталлах, руководитель отдела мер адаптации к изменению климата ЮНЕП.
В докладе подчеркивается, что, хотя общие преимущества перехода к «зеленой» экономике являются положительными, конкретные группы населения могут столкнуться с негативными последствиями, касающимися их занятости и средств к существованию. По мере увеличения спроса на РОПФ мобилизация дополнительных ресурсов и осуществление справедливых мер по переходу будут иметь важное значение для обеспечения широкой поддержки этих инициатив.
«Мы надеемся, что доклад внесет вклад в глобальный диалог о важности достойного труда для защиты, восстановления и устойчивого управления экосистемами планеты. Мы также надеемся, что это послужит руководством для политиков и практиков в рамках использования возможностей трудоустройства при планировании и внедрении РОПФ», – сказал Мустафа Камаль Гайе, глава программы приоритетных действий МОТ по справедливому переходу.
Нехватка навыков как в технических, так и в ключевых областях деятельности создает препятствия, поскольку большинство существующих должностей в сфере РОПФ предусматривают «среднюю квалификацию». По мере расширения РОПФ прогнозируется увеличение числа должностей с более высокой квалификацией, что подчеркивает необходимость целенаправленного развития навыков для масштабирования проектов и повышения качества работы.
«При планировании и реализации с использованием надежной экологической, социальной и экономической базы, соответствующей Глобальному стандарту МСОП в сфере решений, основанных на природных факторах, РОПФ являются важным инструментом в реализации основ политики в области климата и биоразнообразия. Это делает их масштабируемым и эффективным средством борьбы с взаимосвязанными кризисами изменения климата и утраты биоразнообразия, обеспечивая при этом важные преимущества для благополучия людей и средств к существованию, включая хорошие рабочие места», – сказал Стюарт Магиннис, заместитель генерального директора МСОП.
Основные рекомендации, содержащиеся в докладе, включают укрепление основ политики, инвестирование в развитие навыков и повышение производительности труда. В докладе также содержатся рекомендации поощрять права работников и всеобщую вовлеченность на рабочих местах в сфере РОПФ, а также активизировать исследования и сбор данных.
НА ЗАМЕТКУ РЕДАКТОРУ
Международная организация труда (МОТ)
МОТ является учреждением Организации Объединенных Наций в сфере труда. В целях укрепления социальной справедливости и содействия достойному труду МОТ объединяет правительства, работодателей и работников для реализации ориентированного на человека подхода к будущему сферы труда посредством создания рабочих мест, соблюдения прав на рабочем месте, социальной защиты и социального диалога.
Международный союз охраны природы МСОП
МСОП – это членский союз, в состав которого входят как государственные организации, так и организации гражданского общества. Он использует опыт, ресурсы и охват своих более чем 1400 организаций-членов и вклад более 15 тысяч экспертов. МСОП является мировым авторитетом в области состояния окружающей среды и мер, необходимых для ее охраны.
Программа ООН по окружающей среде (ЮНЕП)
ЮНЕП является ведущей всемирной экологической организацией. Будучи лидером, она поощряет партнерство в заботе об окружающей среде, вдохновляя, информируя и предоставляя странам и народам возможность улучшать качество своей жизни без ущерба для будущих поколений.
Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с:
Международная организация труда (МОТ) newsroom@ilo.org;
Международный союз охраны природы, press@iucn.org;
Программа ООН по окружающей среде, unep-newsdesk@un.org.
